我们的新店招人、全国门店人事管控一直是个难题。用了今云的外包服务+HR SaaS后,新店批量招人效率提高了3倍,全国门店的考勤、薪资还能统一管控,帮我们解决了扩张的后顾之忧。

米村拌饭HR负责人
我们全球2700多家门店,加盟门店的人力管控一直很松散。今云的HR SaaS平台帮我们把所有门店的人事数据统一管起来,新店开业的人力筹备周期直接缩了一半,出海门店的属地化招人也省心多了。

鱼你在一起人力总监
我们午晚高峰的用工缺口一直很大,临时招人根本赶不上。用了今云零工之后,周边的小时工能小时级到岗,旺季再也不用愁缺人了,人力成本还降了15%,太贴合我们快餐的运营节奏了。

和合谷运营总监
直营门店节假日翻台压力大,临时工到岗慢、放鸽子多。今云的零工池按需取用,迟到爽约率降了六成,黄金周人力缺口非常有保障。

云海肴人力总监
原来我们的零工比较散乱,外包商质量参差。引入今云统一服务标准后,入职登记、电子合同、薪资秒结,违规用工风险清零,店长不用追着补手续。

醉面运营总监
门店后厨零工难招,流动性高。今云外包附带技能标签和过往评价,匹配精度高,试用期流失率从40%降到15%,后厨稳定多了。

胡子大厨人事经理
近千店加盟商各自找零工,工伤纠纷频发。今云平台统保商业险,用工记录可追溯,加盟商合规成本降了,总部管控更放心。

李先生人力总监
门店节假日用工需求难统筹,传统调配效率低。用上今云HR SaaS系统,需求快速派发,人员两小时到店,考勤薪资自动核算,彻底免去人工制表繁杂工作。

青年公社人事主管
门店后厨零工上手慢、培训耗时长。依托今云HR SaaS系统完成岗前认证与线上实训,新人半日即可上岗,为门店提效减负,有效节省人力成本。

井格火锅人事经理
我们的新店招人、全国门店人事管控一直是个难题。用了今云的外包服务+HR SaaS后,新店批量招人效率提高了3倍,全国门店的考勤、薪资还能统一管控,帮我们解决了扩张的后顾之忧。

米村拌饭HR负责人
我们全球2700多家门店,加盟门店的人力管控一直很松散。今云的HR SaaS平台帮我们把所有门店的人事数据统一管起来,新店开业的人力筹备周期直接缩了一半,出海门店的属地化招人也省心多了。

鱼你在一起人力总监
我们午晚高峰的用工缺口一直很大,临时招人根本赶不上。用了今云零工之后,周边的小时工能小时级到岗,旺季再也不用愁缺人了,人力成本还降了15%,太贴合我们快餐的运营节奏了。

和合谷运营总监
直营门店节假日翻台压力大,临时工到岗慢、放鸽子多。今云的零工池按需取用,迟到爽约率降了六成,黄金周人力缺口非常有保障。

云海肴人力总监
原来我们的零工比较散乱,外包商质量参差。引入今云统一服务标准后,入职登记、电子合同、薪资秒结,违规用工风险清零,店长不用追着补手续。

醉面运营总监
门店后厨零工难招,流动性高。今云外包附带技能标签和过往评价,匹配精度高,试用期流失率从40%降到15%,后厨稳定多了。

胡子大厨人事经理
近千店加盟商各自找零工,工伤纠纷频发。今云平台统保商业险,用工记录可追溯,加盟商合规成本降了,总部管控更放心。

李先生人力总监
门店节假日用工需求难统筹,传统调配效率低。用上今云HR SaaS系统,需求快速派发,人员两小时到店,考勤薪资自动核算,彻底免去人工制表繁杂工作。

青年公社人事主管
门店后厨零工上手慢、培训耗时长。依托今云HR SaaS系统完成岗前认证与线上实训,新人半日即可上岗,为门店提效减负,有效节省人力成本。

井格火锅人事经理