今云HR SaaS

以前排班靠钉钉，但考勤核对还得靠Excel，工作量大还容易出错；用了今云之后，排班、考勤全部线上化，算薪零误差，人事从繁琐表格里彻底解放出来，算薪效率提升至少 50%。

湘卜卜HR负责人

现在门店通过今云一体化系统，除了日常员工管理外，门店月度算薪，总部审核，准确率大幅提升。更大的亮点是今云系统实时的排班人效看板，不仅解决了不再需要店长天天计算外，人力成本控制也变得有据可依。

谷牛人力总监

过去员工档案在门店端完成并存档，想要了解企业当前人员情况，各店提交上来各个相同。上线今云系统后，我们已经快速实现员工档案电子化统一管理，合同和健康证到期前系统自动提醒，既保证了数据准确性，也帮我们规避了大量潜在的用工风险。

马厂运营总监

以前考勤表全是满勤，打卡记录根本对不上。现在系统让每个人出勤情况透明化，异常数据一键筛选，绩效奖金发得有理有据，彻底杜绝了大锅饭，管理真正落地了。

椒锅锅人事经理

以前门店入离职信息最晚到次月算薪才提报上来，总部完全没法实时管控。今云上线后，入职直接进入排班，离职不办理系统即预警，总部随时可以实时监控门店状态。

正泰人事主管

新员工入职通过试岗业务全流程线上化，合同完成签署后附件自动回传，公休规则系统管控，门店自主算薪并线上提交报批，极大提升了我们的 HR 运营效率与准确性。

草根HR负责人

以前使用一套泛行业的人事系统，只能解决基础的员工管理，但像权限问题管理层一调动，权限就要手动重配，容易出错。现在权限绑定职位体系，调动后自动变更；借调员工的薪资也能通过系统自动拆分，再也不用手工计算了。

东盛运营总监

原来用钉钉打卡，人事手动核算工资，调动和借调期间的薪资拆分更是耗时费力。现在系统自动按考勤拆分算薪成本，每月核算时间大幅缩短，省心太多了。

路边羊人事主管

以前用微信群报备人员信息，每月都有漏登或多算的情况。现在入离职全流程线上化，花名册准确及时；排班在系统里操作，打卡记录自动匹配，考勤异常一目了然。

甬间里人力总监

以前排班靠钉钉，但考勤核对还得靠Excel，工作量大还容易出错；用了今云之后，排班、考勤全部线上化，算薪零误差，人事从繁琐表格里彻底解放出来，算薪效率提升至少 50%。

湘卜卜HR负责人

现在门店通过今云一体化系统，除了日常员工管理外，门店月度算薪，总部审核，准确率大幅提升。更大的亮点是今云系统实时的排班人效看板，不仅解决了不再需要店长天天计算外，人力成本控制也变得有据可依。

谷牛人力总监

过去员工档案在门店端完成并存档，想要了解企业当前人员情况，各店提交上来各个相同。上线今云系统后，我们已经快速实现员工档案电子化统一管理，合同和健康证到期前系统自动提醒，既保证了数据准确性，也帮我们规避了大量潜在的用工风险。

马厂运营总监

以前考勤表全是满勤，打卡记录根本对不上。现在系统让每个人出勤情况透明化，异常数据一键筛选，绩效奖金发得有理有据，彻底杜绝了大锅饭，管理真正落地了。

椒锅锅人事经理

以前门店入离职信息最晚到次月算薪才提报上来，总部完全没法实时管控。今云上线后，入职直接进入排班，离职不办理系统即预警，总部随时可以实时监控门店状态。

正泰人事主管

新员工入职通过试岗业务全流程线上化，合同完成签署后附件自动回传，公休规则系统管控，门店自主算薪并线上提交报批，极大提升了我们的 HR 运营效率与准确性。

草根HR负责人

以前使用一套泛行业的人事系统，只能解决基础的员工管理，但像权限问题管理层一调动，权限就要手动重配，容易出错。现在权限绑定职位体系，调动后自动变更；借调员工的薪资也能通过系统自动拆分，再也不用手工计算了。

东盛运营总监

原来用钉钉打卡，人事手动核算工资，调动和借调期间的薪资拆分更是耗时费力。现在系统自动按考勤拆分算薪成本，每月核算时间大幅缩短，省心太多了。

路边羊人事主管

以前用微信群报备人员信息，每月都有漏登或多算的情况。现在入离职全流程线上化，花名册准确及时；排班在系统里操作，打卡记录自动匹配，考勤异常一目了然。

甬间里人力总监