15121123564巡店任务管理
- 任务下发：总部/区域经理，可向门店下发定期或专项任务，高效管理
- 任务排期：设置周期性任务（周/月），系统自动提醒，确保任务执行
- 任务优先级：紧急任务置顶，支持定时下发，合理安排工作重点
- 任务跟踪：实时掌握巡店任务进度，门店未完成任务情况一目了然
店面巡检
- 问题自动派单：巡检若发现问题，自动生成整改任务，精准指派责任人
- 任务排期：可依需求设置周期性巡检任务(每周 / 每月)，系统自动提醒
- 任务优先级：紧急巡检任务可置顶，支持定时下发，合理安排巡检重点
- 任务跟踪：实时查看巡检任务完成进度、未完成门店，掌控巡检全局
问题整改
- 整改期限设置：依据问题严重等级，自动设定整改期限（24小时/ 3天/一周等）
- 超期自动提醒：整改超期系统自动提醒，并逐级升级（店长→区域经理→运营总监）
- 整改反馈：责任人整改后可上传整改照片，详细说明整改措施
- 复检确认：整改完成后，原巡店员需复检确认，确认无误方可关闭工单
- 问题统计分析：按门店、问题类型统计高频问题，为培训提供有力依据
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客户案例
我们的新店招人、全国门店人事管控一直是个难题。用了今云的外包服务+HR SaaS后，新店批量招人效率提高了3倍，全国门店的考勤、薪资还能统一管控，帮我们解决了扩张的后顾之忧。
我们全球2700多家门店，加盟门店的人力管控一直很松散。今云的HR SaaS平台帮我们把所有门店的人事数据统一管起来，新店开业的人力筹备周期直接缩了一半，出海门店的属地化招人也省心多了。
我们午晚高峰的用工缺口一直很大，临时招人根本赶不上。用了今云零工之后，周边的小时工能小时级到岗，旺季再也不用愁缺人了，人力成本还降了15%，太贴合我们快餐的运营节奏了。
直营门店节假日翻台压力大，临时工到岗慢、放鸽子多。今云的零工池按需取用，迟到爽约率降了六成，黄金周人力缺口非常有保障。
原来我们的零工比较散乱，外包商质量参差。引入今云统一服务标准后，入职登记、电子合同、薪资秒结，违规用工风险清零，店长不用追着补手续。
门店后厨零工难招，流动性高。今云外包附带技能标签和过往评价，匹配精度高，试用期流失率从40%降到15%，后厨稳定多了。
近千店加盟商各自找零工，工伤纠纷频发。今云平台统保商业险，用工记录可追溯，加盟商合规成本降了，总部管控更放心。
门店节假日用工需求难统筹，传统调配效率低。用上今云HR SaaS系统，需求快速派发，人员两小时到店，考勤薪资自动核算，彻底免去人工制表繁杂工作。
门店后厨零工上手慢、培训耗时长。依托今云HR SaaS系统完成岗前认证与线上实训，新人半日即可上岗，为门店提效减负，有效节省人力成本。
我们的新店招人、全国门店人事管控一直是个难题。用了今云的外包服务+HR SaaS后，新店批量招人效率提高了3倍，全国门店的考勤、薪资还能统一管控，帮我们解决了扩张的后顾之忧。
我们全球2700多家门店，加盟门店的人力管控一直很松散。今云的HR SaaS平台帮我们把所有门店的人事数据统一管起来，新店开业的人力筹备周期直接缩了一半，出海门店的属地化招人也省心多了。
我们午晚高峰的用工缺口一直很大，临时招人根本赶不上。用了今云零工之后，周边的小时工能小时级到岗，旺季再也不用愁缺人了，人力成本还降了15%，太贴合我们快餐的运营节奏了。
直营门店节假日翻台压力大，临时工到岗慢、放鸽子多。今云的零工池按需取用，迟到爽约率降了六成，黄金周人力缺口非常有保障。
原来我们的零工比较散乱，外包商质量参差。引入今云统一服务标准后，入职登记、电子合同、薪资秒结，违规用工风险清零，店长不用追着补手续。
门店后厨零工难招，流动性高。今云外包附带技能标签和过往评价，匹配精度高，试用期流失率从40%降到15%，后厨稳定多了。
近千店加盟商各自找零工，工伤纠纷频发。今云平台统保商业险，用工记录可追溯，加盟商合规成本降了，总部管控更放心。
门店节假日用工需求难统筹，传统调配效率低。用上今云HR SaaS系统，需求快速派发，人员两小时到店，考勤薪资自动核算，彻底免去人工制表繁杂工作。
门店后厨零工上手慢、培训耗时长。依托今云HR SaaS系统完成岗前认证与线上实训，新人半日即可上岗，为门店提效减负，有效节省人力成本。
核心价值
算薪不用熬
不用再熬夜核对工时、手动算工资，系统自动同步考勤、工时，一键自动算薪，又快又准，再也不用为了发薪熬好几天大夜。
管理不用等
不用再等各个门店报数据、手动汇总，所有门店的人事数据都在系统里，实时查看，一键导出报表，全国门店的人事情况，你随时都能掌握。
排班不用愁
不用再让店长手动瞎排班，系统根据餐饮的客流、淡旺季自动智能排班，完美适配高峰低峰，帮你提人效、省人力成本，再也不用高峰缺人、平峰养闲。
150+业务覆盖城市
500+服务餐饮企业
150000+服务劳动力
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众多优秀企业的信赖之选
